HeadHunter проанализировал рынок труда Набережных Челнов

Согласно данным компании, подавляющая часть соискателей в автоград – женщины в возрасте от 26 до 35 лет. Это 53% от общего количества челнинцев, находящихся в поиске работы. 

Впрочем, самой активной группой соискателей среди женщин оказываются те, кто младше 25 лет. А вот уже с 25 лет наибольшую активность проявляют мужчины.

Высшее образование — у 69% кандидатов , средне-специальное — у 16%.

За год количество вакансий в Набережных Челнах выросло на 28%. При этом работодатели чаще всего размещали вакансии в сферах «Продажи» (33%), «Производство» (13%), «Рабочий персонал» (11%) и «IT, телеком» (11%). Активней всего по сравнению с прошлым годом росли сферы «Безопасность» (+147%), «Рабочий персонал» (+120%) и «Начало карьеры, студенты» (+80%). В сферы с постоянным устойчивым спросом так же попали «Производство», «Искусство, развлечения, масс-медиа».

Активнее всего были соискателями в категориях «Домашний персонал» (+58%), «Рабочий персонал» (+48%), «Государственная служба» (+42%). А вот менее активно искали работу (создавали и активировали резюме) банкиры (+3%) и маркетологи (+5%).

Также отмечается, что средняя заработная плата, предлагаемая работодателями города, – 34 118 рублей.

Итого, на конец 2016-го в базе HeadHunter представлено более 44 тысячи резюме из Набережных Челнов.